Судебная практика

Признание гражданско-правового договора трудовым

К нам обратились две сотрудницы крупной энергетической компании, которые "добровольно-принудительно" были переоформлены с трудовых отношений на гражданско-правовые. Они работали инженерами по технике безопасности. С ними был расторгнут трудовой договор и заключён договор оказания услуг.
Причиной обращения в суд послужило то, что работодателем им было отказано в выдаче пособий, связанных с беременностью и родами.
Со стороны работодателя документы были юридически грамотно оформлены, что затрудняло признание данных отношений трудовыми.

В ходе судебного разбирательства нам удалось доказать суду, что фактически данные сотрудники выполняли трудовую функцию и подчинялись трудовому распорядку работодателя.

Гражданско-правовые отношения были признаны судом трудовыми, трудовые права работников восстановлены.
Трудовые отношения